フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

【4/6 オンライン開催】戦略を実行できる組織、実行できない組織の違いとは？

【こんな課題をお持ちの企業様にお勧め】 ● コロナ禍になり経営目標の達成が出来ず、早急に現状を打破したいという方 ● 目標と関係ない業務、目先の成果に追われて目標を見失うという方 ● 企業に永続…

【6/22 zoom開催】『アンコンシャス・バイアス』プログラム説明会

【次のような課題はありませんか？】 ●「ダイバーシティ」の施策に取り組んでいるが、目に見える成果に結びついていない ●「女性は〇〇するべき」「部下は〇〇であるべき」といった偏見を社内から減らそうと…

【6/22 zoom開催】「7つの習慣(R)SIGNATURE EDITION4.0」プログラム説明会

◆こんな課題をお持ちの人事担当者様にお勧め◆ ・過去のやり方や成功体験に固執せず、イノベーティブな見方や発想ができる人材が必要。 ・指示待ちではなく、自ら考えて働く主体的な人材が必要。 ・グロー…

【6/8 zoom開催】管理職向け「リーダーのための４つの本質的な役割」プログラム説明会

【リーダー育成について次のような課題をお持ちの人事担当者様にお勧め】　　 ●　テレワーク下でも高い信頼関係に基づいたチームを築き上げて欲しい ●　コロナ禍とその先を思い描いたビジョン構築力を身に付…

【6/8 zoom開催】「チームリーダーのための6 つの実践プラクティス」プログラム説明会

【次のような課題はありませんか？】 新任のリーダーたちが自己流リーダーシップやマネジメントに走りがちで、部門によって成果や育成に差が見られる 組織として1on1を根付かせたいが、なかなか定着しない…

【5/25 zoom開催】『アンコンシャス・バイアス』プログラム説明会

【次のような課題はありませんか？】 ●「ダイバーシティ」の施策に取り組んでいるが、目に見える成果に結びついていない ●「女性は〇〇するべき」「部下は〇〇であるべき」といった偏見を社内から減らそうと…

【5/25 zoom開催】「7つの習慣(R)SIGNATURE EDITION4.0」プログラム説明会

◆こんな課題をお持ちの人事担当者様にお勧め◆ ・過去のやり方や成功体験に固執せず、イノベーティブな見方や発想ができる人材が必要。 ・指示待ちではなく、自ら考えて働く主体的な人材が必要。 ・グロー…

【5/18 zoom開催】「スピード・オブ・トラスト」プログラム説明会

【こんな課題をお持ちの人材育成担当の方にお勧め】 ●　リモート下でも社員間の結びつきを強固にしたい ●　組織におけるコミュニケーションを改善し、離職率や生産性を改善したい ●　組織全体のエンゲー…

【4/20 zoom開催】管理職向け「リーダーのための４つの本質的な役割」プログラム説明会

【リーダー育成について次のような課題をお持ちの人事担当者様にお勧め】　　 ●　テレワーク下でも高い信頼関係に基づいたチームを築き上げて欲しい ●　コロナ禍とその先を思い描いたビジョン構築力を身に付…

【4/20 zoom開催】「チームリーダーのための6 つの実践プラクティス」プログラム説明会

【次のような課題はありませんか？】 新任のリーダーたちが自己流リーダーシップやマネジメントに走りがちで、部門によって成果や育成に差が見られる 組織として1on1を根付かせたいが、なかなか定着しない…