部下が「辛い」「辞めたい」と言い出したら？離職率改善ソフトブレーン

営業の現場における離職率は仕組みを変えれば改善可能！離職率を下げる8つのポイント

部下から「仕事が辛い」「辞めたい」と言われ、離職を切り出された。
このような場面に遭遇したマネージャーの方も、多いのではないでしょうか。

離職は本人にだけでなく、会社や組織に原因がある場合も少なくありません。
離職率は仕事の仕組みを変えることで、大きく下げることが可能です。
SFAの導入も、有効な手段のひとつ。

本記事では、営業職が辞めたくなる理由や、離職率を下げる8つのポイントを
解説していきます。

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関連リンク - https://www.e-sales.jp/eigyo-labo/turnover-11907

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