組織開発プログラムデジタルミックス

ワークエンゲージメントの向上・人的資本への投資に、対話型組織開発を。

「ワークエンゲージメント」とは、仕事への熱量です。そのエンゲージメントを高めることは、働く個人のモチベーションを高めることにつながります。そして、組織力も強化されていきます。

人的資本経営（人材を資本として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方）が注目されているものの、具体的な打ち手が分からない、ということはないでしょうか？

対話型組織開発は、働くメンバーを主体として動かすプログラムです。

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

関連リンク - https://www.digitalmix.jp/hrds/

基本情報組織開発プログラム

価格帯・納期：お問い合わせください。

用途・実績例
以下のようなニーズに対応可能です。詳しくはご相談ください。
・社員のモチベーションを高めたい
・社員の主体性を高めたい
・組織の会話量を増やしたい
・ストレスチェックやエンゲージメントサーベイ結果を向上させたい
・ビジョンをもっと浸透させたい
・愛社精神を育てたい
・社員が何を考えているか知りたい
・離職を食い止めたい

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