デジタルミックス株式会社 ワークエンゲージメント
- 最終更新日：2024-08-19 11:19:24.0
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ファシリテーターが話しやすい場を作り、言語化を手助けする工夫を施します！
「ワークエンゲージメント」とは、仕事への熱量です。
活力、熱意、没頭、これらがそろった状態の組織は、
生産性・定着率がUP。
エンゲージメントを高めるには、組織のよいところを見る
対話型組織開発が、パワフルに効果を発揮します。⾃分と
組織の両面から、じっくり対話させて、個と組織をつなげます。
【概要】
■ワークエンゲージメントとは、仕事への熱量
■エンゲージメントを高めるには、個と組織をつなげる
・組織の目指すところと個人が目指すところを結びつける
・組織のビジョンを、経営層が語るだけでは腹落ちしない
■組織の目標が、自分の人生の目標とどうつながるかを見出す
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基本情報ワークエンゲージメント
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