人材・組織開発サービスデジタルミックス

求心力のある組織づくりに、人と組織どちらにもアプローチ。対話の場を作り、組織の課題を解決します

デジタルミックス株式会社の「人材・組織開発サービス」について
ご紹介いたします。

外部のコンサルタントの介入で、インパクトを生み出す対話の場を提供可能。

「対話型組織開発」「人材開発/研修企画・実施」「1on1・キャリア
コンサルティングサービス」の3つのサービスから、あなたの組織に
合わせてご提案いたします。

【サービスの流れ】
1.ご相談
2.企画立案
3.お打合せ
4.企画実施
5.結果ご報告
6.フォローアップ

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

関連リンク - https://www.digitalmix.jp/hrds/

基本情報人材・組織開発サービス

【組織に噴出する課題】
■メンバーが何を考えているか分からない
■女性活躍の機会がない
■社員に主体性や自律性が足りない
■社員が仕事を楽しめていない
■KPI等、目標数値への関心が低い
■組織内(全体もしくは特定部署)の雰囲気が良くない
■組織全体のモチベーション、エンゲージメントが低い

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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