学生から社会人へ意識と行動の切り替えを図り、社会人としての自覚を高める！
新卒の社員にとって最も重要なのは、学生から社会人へのマインドチェンジです。研修をとおして、社会人に期待されるものの見方や考え方、行動など、受講者自身に気づきをもたらす場を作り、社会人としての意識と行動への転換を促進します。
【研修の特長】
■考える癖をつける
受講者への問いかけやグループ討議を行い、自ら考える癖をつけていきます。例えば「なぜ、ビジネスマナーは必要なのか」を自分たちで考え、自分たちの言葉にすることで腹落ちさせていきます。
■実習中心の体感型研修
“わかる”にとどまらない“できる！”を目指します。実際に好感度の高いビジネスマナーを体現できているか、トレーニングやロールプレイングで体感します。講師からのフィードバックも受けながら、自発的にマナースキル向上を目指していただきます
■研修実績豊富な講師が登壇
新入社員や若手向け研修の実績豊富な講師が登壇します。近年の新入社員や若手社員の傾向を踏まえ、受講者との良好な関係構築を図りつつ効果的な指導を行います。
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
基本情報新入社員研修プログラム
研修はご要望に応じてプログラムをご提案します。
【新入社員研修の主な学習項目】
・社会人としての自覚を高める
・ビジネスマナーの基本
・敬語とビジネス応対用語
・電話応対
・来客応対と訪問マナー
・ビジネス文書とメール
・ビジネスに相応しい話し方・聞き方
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
| 価格帯 | お問い合わせください |
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| 納期 | お問い合わせください |
| 用途／実績例 | ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。 |
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