• HACCP対応「温度監視システム」※約300社以上が導入済! 製品画像

    HACCP対応「温度監視システム」※約300社以上が導入済!

    PR配線工事や電源工事は一切不要。労務効率化、フードロス回避はもちろん、冷…

    『ACALA』は、医療施設・食品工場・物流倉庫・ホテル・飲食店・小売店など、幅広い業界の温湿度管理に適応した集中監視可能な温度管理システムで、現在は約300社の事業者で導入されています。 1分毎の温度や湿度を計測したセンサは、特殊な無線通信で親機にデータを送信。親機からクラウドへのデータ転送はドコモのLTE通信を利用します。そのため、お客様側で通信環境の準備をする必要はなく、各センサと親機は...

    メーカー・取り扱い企業: タイムマシーン株式会社

  • 動画マニュアルの導入事例(現場管理業務の基本理解) 製品画像

    動画マニュアルの導入事例(現場管理業務の基本理解)

    現場管理におけるトラブルの低減へ貢献! 動画制作 従業員教育

    【導入先】 事業内容:製造業 電気設備の設計施工・管理等 従業員数:約100名 <課題> ・建物の電気施工管理業務を主としており管理業務が幅広く、個人の経験則に頼ることが多かった。ルールも規定されているが、共有意識も低く、徹底されていない状況。 ・ルール通りに運用されず、確認ミスや伝達漏れなどによるトラブルが多発していた。 <実施事項> ・教育企画 ・動画マニュアル制作 ...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社リオ

  • 動画マニュアルの導入事例(防災訓練への活用) 製品画像

    動画マニュアルの導入事例(防災訓練への活用)

    防災訓練のコストダウンに成功! 動画マニュアル 従業員教育

    【導入先】 事業内容:自動車用化成品・樹脂部品の開発・製造・販売 従業員数:約1,000名 <課題> ・数ヶ月に1度、CO2消火設備の使用訓練を行っていたが、具体的な操作方法は紙マニュアルでは伝えづらいため、実際にCO2消火設備を稼働していた。 ・しかし実稼働では費用がかかるため、コスト低減が課題であった。 <実施事項> 動画マニュアルの導入 <効果> ・複数のビデオ...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社リオ

  • 動画マニュアルの導入事例(技能の矯正への活用) 製品画像

    動画マニュアルの導入事例(技能の矯正への活用)

    KY教育を根付かせる効果的な手法! 動画制作サービス 従業員教育

    【導入先】 "建設業  建物および付帯設備のメンテナンス" 従業員数:約250名 <課題> ・様々な業種の実務者を対象に安全体感道場を開催し運営していたが、その場しのぎの教育で、なかなか現場に根付かない。 ・特に安全体感道場がない企業は、日々のKY教育がおろそかになりがちで、受講企業へのフォローの重要性を感じていた。 <実施事項> ・動画マニュアル制作と運用サポート <...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社リオ

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    動画マニュアルの導入事例(避難訓練の改善)

    動画マニュアルで現場ごとの避難行動を具体化! 動画制作サービス 従業…

    【導入先】 製造業 石油化学製品等の製造など 業員数:約140名 <課題> ・毎年行われている避難訓練は形式的で、二次災害を防止するための現場設備の対処など日常業務に沿った取組みが明確になっていない。 ・各従業員もそれぞれの持ち場での対処方法などが理解できていない。 <実施事項> ・動画マニュアル制作 <効果> ・動画マニュアルの制作時点で、既存の避難マニュアルの不明...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社リオ

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    動画マニュアルの導入事例(安全教育への活用)

    日常的な安全対策、意識向上への活用! 動画制作サービス 従業員教育

    【導入先】 事業内容:建物および付帯設備のメンテナンス 従業員数:約250名 <課題> ・重度な労働災害を伴う可能性のある作業は誰でも注意するが、日常的に行っている小さな作業の労災の発生が絶えなかった。 ・安全講習は行っているが、作業頻度が多い慣れた作業はどうしても油断してしまい、労災発生の原因にもなっていた。 <実施事項> ・動画マニュアルの導入 <効果> ・現場ス...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社リオ

  • 動画マニュアルの導入事例(技能伝承への活用) 製品画像

    動画マニュアルの導入事例(技能伝承への活用)

    若手従業員の早期スキルアップに貢献! 動画制作 従業員教育

    【導入先】 "製造業  石油化学製品等の製造 など" 従業員数:約140名 <課題> ・作業員の高年齢化に伴い、若手へ座学とOJT中心に引き継ぎ教育を行っているが、作業手順が中心で理解度が上がらない。 ・実技作業が重要であるが、設備稼働の都合上空き時間を利用しての教育となるため、スキルアップするまで非常に時間を要していた。 <実施事項> ・動画マニュアル制作と運用サポート ...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社リオ

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