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組織と個人の課題が一目瞭然!8領域16項目にて組織状態を定量的にスコア…
把握:課題の優先順位づけ ■カスタマイズ性:設問変更/配信グループ設定 ■クロス分析:部署×年齢×~ など ■個⼈ダッシュボード:離職傾向など細かな分析 ■他社平均スコアとの⽐較:同規模/同業種など他社⽐較も可能 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社HRBrain
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基準に従って社員の給与や賞与などを決定!社員の生活をイメージ
報酬制度とは、基準に従って社員の給与や賞与などを決める制度のことです。 報酬制度における基準は等級制度や評価制度によって定義。 設計する際は、業界・業種・地域の給与平均などを参考にすることも大切ですが、 社員が何年でどこまで昇格し、どのような給与になるのかという社員の生活を イメージして給与設定することが重要です。 【ポイント】 ■基準...
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