小型通気式固体培養装置

PRシンプルな構造とすぐれた操作性！微生物によるものづくり

『小型通気式固体培養装置』は、実用規模の固体培養装置と同質の 基質通気式品温制御を採用した製品です。 産業化を想定した通気式固体培養を再現性高く行うことが可能。 また、品温制御が連続基質通風方式のため、産業化を見据えた培養実験を 小規模で再現性高く行うことが出来ます。 原料投入から洗浄までの全ての工程を一人で対応できるシンプルな 構造と優れた操作性は、高い評価を得ています。 ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社フジワラテクノアート

【資料】ファースト・イン・ヒューマン試験の投与量選択戦略

PR「非臨床における毒性および薬理評価」や「ヒト曝露量の予測」について解説…

ファースト・イン・ヒューマン試験の適切な初回投与量を選択するためには、 定量的なアプローチを用いたヒトの薬物曝露や反応の予測が不可欠です。 本ホワイトペーパーでは、4つの要素から構成される投与量選択の概念的 枠組みについて述べ、in vitro データや動物データに基づくヒトへの 外挿に使用可能な手法やツールを概説。 ぜひ、ご一読ください。 【掲載内容】 ■手探りから始ま...

メーカー・取り扱い企業： サターラ合同会社 日本支社

「能力評価管理システム」－ 技術・技能伝承をシステムで管理

能力評価管理システムは、例えば製造業であれば熟練工から若手社員に対して…

こちらの能力評価管理システムで採用している「職業能力評価基準」は、厚生労働省の中央職業能力開発協会から提供されている評価項目(46業種、230職種)となります。これらは協会のホームページから評価項目をダウンロードし...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ニューコム

【事例】技能管理システム　日鐵物流広畑様

人を育てる、技術を磨く技能管理システム(技能伝承管理支援システム)を構…

定期的に把握・管理していく仕組みが不可欠となりシステム化を検討することになりました。 【新システムの要件】 システム化をする上で、以下に示す内容について検討しました。 ・個人別技能レベルの評価と技能マップの作成ができること ・個人育成実行フォロー（座談によるフォロー）ができること ・長期ローテーション計画の策定と見直しができること ・将来の人員配置を踏まえた個人育成計画の策定ができ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ニューコム

「KPI管理システム」－ 既存のExcelをWebシステム化

BSC(バランススコアカード)により設定した4つの視点でのKPIの目標…

BSC(バランススコアカード)により設定した4つの視点でのKPIの目標と実績の管理を全社員に対して行い、その結果を人事評価につなげます。 この仕組のシステム化による業務効率化を図ることとDB構築によりKPIをさらに経営や営業管理に幅広く活用できるようになります。...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ニューコム