フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
最終更新日：2021-01-27 11:22:23.0
【事例紹介】株式会社マネーフォワード「PRO-ACT」導入事例
基本情報【事例紹介】株式会社マネーフォワード「PRO-ACT」導入事例
マインドセットを身につけることで、個人としても会社としても変化に柔軟でより強くなれる。
株式会社マネーフォワード様は「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに、すべての人のお金の課題解決を目指し、お金の見える化サービス『マネーフォワード ME』やバックオフィスSaaS『マネーフォワード クラウド』などを提供され、大きな成長と成功を収めているだけではなく、その組織運営についても注目されている企業です。
マネーフォワード様が創業から8年で800名を超える従業員を抱える企業に急成長した背景には、変化の激しいSaaS業界において自分で考え、スピード感を持って行動できる人材の存在がありました。
このような人材を今後も継続的に育てていくためには新卒入社の段階から、短期集中型の研修だけではなく、働く上での基本となる考え方を継続的なプロセスとしてじっくりインストールをすることが重要だと考えられていました。
そこでマネーフォワード様が着目され、導入を決定したのが弊社提供の育成プログラム「PRO-ACT」でした。このプログラムは「７つの習慣」を新人向けに編集し、１年間43週をかけてプロセスとして学び、実践を促していくプログラムです。
学習の定着と行動変容を実現する人材育成『プロセス・ラーニング』
我々が様々な企業の人材育成担当者へ課題をヒヤリングする際、「研修後の効果が感じられない」「行動に現れているかはわからない」という声を多く耳にします。
フランクリン・コヴィーは長年の人材開発コンサルティングの経験から社員の行動変容を実現するには戦略的なプロセスと、各企業にあった学習コンテンツの選択、そしてインタラクティブ性のあるインプット（学習）とアウトプット（実践）の繰り返しが必要であることわかりました。
【様々なテーマに合わせてプログラム設計することが可能です】
組織・風土改革
リーダーシップ醸成
理念浸透
ソリューション営業力の向上
プロジェクト・マネジメント力向上
組織内の信頼構築
顧客満足度が向上する働き方
女性活躍推進
主体的な社員の育成
生産性の向上
離職防止
グローバルで活躍する人材育成
ダイバーシティー推進
リモートワーク下での生産性向上
新人・若手社員の育成
新入社員のマインドセット （詳細を見る）
【事例動画付き】『7つの習慣』をベースとした新人・若手育成
【３つの特徴】
1.オンラインを中心としているからセルフ・ラーニングが可能
2.インプットとアウトプットを繰り返し、行動変容実現と定着が可能
3.メンターとの意見交換により、相互理解を実現できる
社会人は社会人でも、組織の一員であることを自覚し、周囲の期待やニーズに応えられるよう成果を出す「組織人」を目指すためのソリューションです。 （詳細を見る）
人材育成支援サービス『All Access Pass』
『All Access Pass』は、専任の担当者が自社のビジネス課題解決に向け
組織開発プロセスを設計し、様々な教育コンテンツを提供するサービスです。
ベストセラー書籍「7つの習慣」をベースに体系化された研修プログラムを、
対面セッションやウェビナー、eラーニングなどで受講することが可能。
定量的な目標の設定から、プログラムの選定、学習内容をアウトプットするのに
必要なプロセスの設計、定期的なフォローまで社員教育をトータルで支援します。
【特長】
■企業が抱える課題をヒアリングし、研修計画の策定・実行をサポート
■受講者は専用の学習ポータルサイトに無制限でアクセス可能
■3カ月の完全オンラインプログラムもご用意（オプション）
※詳しくは資料をご覧ください。お問い合わせもお気軽にどうぞ。 （詳細を見る）
取扱会社 【事例紹介】株式会社マネーフォワード「PRO-ACT」導入事例
【研修・コンサルティング事業】 フランクリン・コヴィー・ジャパンでは、企業が抱える課題やニーズに応じた様々なソリューションをご提供しております。多彩に渡るサービス提供形態に加え、コンテンツの深い理解と実践を可能にするラーニングプロセスやツールにより、個人、チーム、そして組織に継続した成果と変革をもたらします。 【導入形態】 ▼コンサルティング プロのコンサルタントが組織課題をヒアリングし、求めるビジネスインパクトを形にするために一緒に伴走していきます。 ▼コンサルタント派遣 当社のコンサルタントがお伺いしワークショップを実施させていただきます。 お客様の課題やニーズに合わせ、コンテンツを部分的にアレンジすることも可能です。 ▼社内ファシリテーター育成 当社規定のライセンス契約に基づいて、お客様に社内ファシリテーターの資格を取得していただき、自社内でセミナーを展開することができる制度です。 ▼公開コース一般 公開型のセミナーです。日程と会場をお選びいただき、日常から離れた環境でリラックスしながら受講することができ、異業種交流の機会ともなります。
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