フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
最終更新日：2021-05-24 10:16:03.0
コロナ時代のウェルビーイング経営に『7つの習慣』
基本情報コロナ時代のウェルビーイング経営に『7つの習慣』
「ウェルビーイング」それは、肉体的にも精神的にも、そして社会的にも満たされた状態（＝幸福）です。
ギャラップ社の調査ではウェルビーング状態の社員が多いほど、組織の生産性は高まるという結果がわかりました。
コロナ禍でソーシャルディスタンスが求められている昨今、我々はどのようにして社員のウェルビーイングを維持することができるのでしょうか？
こちらの資料では、そのヒントをご紹介しております。
【事例動画付き】『7つの習慣』をベースとした新人・若手育成
【３つの特徴】
1.オンラインを中心としているからセルフ・ラーニングが可能
2.インプットとアウトプットを繰り返し、行動変容実現と定着が可能
3.メンターとの意見交換により、相互理解を実現できる
社会人は社会人でも、組織の一員であることを自覚し、周囲の期待やニーズに応えられるよう成果を出す「組織人」を目指すためのソリューションです。 （詳細を見る）
7つの習慣(R)SIGNATURE EDITION4.0
こんな課題をお持ちの方におすすめです
● 知識やスキルといった能力のみならず、人格的な面も育みたい。
● 過去のやり方や成功体験に固執せず、新しい見方や発想ができる人材が必要。
● 指示待ちではなく、自ら考えて働く主体的な人材が必要。
● グローバル人材として海外でもリーダーシップを発揮できる人材が必要。
● 形骸化しがちな企業理念やビジョンを全社的に浸透させたい。 （詳細を見る）
「７つの習慣(R)マネージャー」
マネージャー職にある方々が「７つの習慣(R)」のフレームを使って、個人として組織の貢献を明確にしながら、マネージャーとして、チームの可能性を最大限に引き出し、組織を成功に導くためのアプローチを学びます。 （詳細を見る）
取扱会社 コロナ時代のウェルビーイング経営に『7つの習慣』
【研修・コンサルティング事業】 フランクリン・コヴィー・ジャパンでは、企業が抱える課題やニーズに応じた様々なソリューションをご提供しております。多彩に渡るサービス提供形態に加え、コンテンツの深い理解と実践を可能にするラーニングプロセスやツールにより、個人、チーム、そして組織に継続した成果と変革をもたらします。 【導入形態】 ▼コンサルティング プロのコンサルタントが組織課題をヒアリングし、求めるビジネスインパクトを形にするために一緒に伴走していきます。 ▼コンサルタント派遣 当社のコンサルタントがお伺いしワークショップを実施させていただきます。 お客様の課題やニーズに合わせ、コンテンツを部分的にアレンジすることも可能です。 ▼社内ファシリテーター育成 当社規定のライセンス契約に基づいて、お客様に社内ファシリテーターの資格を取得していただき、自社内でセミナーを展開することができる制度です。 ▼公開コース一般 公開型のセミナーです。日程と会場をお選びいただき、日常から離れた環境でリラックスしながら受講することができ、異業種交流の機会ともなります。
コロナ時代のウェルビーイング経営に『7つの習慣』へのお問い合わせ
お問い合わせ内容をご記入ください。
