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最終更新日:2022-03-25 14:13:32.0

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  • カタログ発行日:2022/1/26

【改善事例】段ボールでの、労務環境の改善提案(SDGs、労働環境の改善)※釘打ち脱却バージョン1

基本情報【改善事例】段ボールでの、労務環境の改善提案(SDGs、労働環境の改善)※釘打ち脱却

高齢者シルバー人材の労負担軽減。釘打ち不要&包材軽量化で、女性でも誰でも梱包可能に!!作業員に優しい会社へ。

現状、高齢のシルバー人材の方に頼って、梱包作業を行っていた会社様での改善事例です。

シルバー人材の方が、仕入れた木材で木パレット(木ゲタ)を釘打ちしていたのが現状でしたが、
・人材の確保が難しくなってきた
・環境負荷を考えると、なるべく木材は使用したくない
とのお話を受けて設計開始しました。

【段ボール化へ踏み切れなかった理由】
以前からトップダウンで木材不使用を目指していた様ですが、なかなかオール段ボール化まで進みませんでした。

・現状は木ゲタ部分に製品をボルト留め固定していた。段ボールにはボルトで固定する事が出来ない為、二の足を踏んでいた。
・こういった要望に対応できる段ボールメーカーが見つからなかった。

【改善内容】
・釘打ちボルト留め不要
・包材軽量化
・ラベル貼りの不要化(印刷を掛ける)

つまり、、、
・誰でも梱包可能(職人技が不要)
・送り先ユーザー様での廃棄簡易化(産業廃棄物から、古紙リサイクルに)
・空輸コストの削減
等、、、

木材を段ボールへ置き換えるだけで、様々なメリットが発生します。
詳しくは、お問合せを頂ければ幸いです。

段ボールで労務環境の改善提案(SDGs労働環境の改善)※釘打脱却

段ボールで労務環境の改善提案(SDGs労働環境の改善)※釘打脱却 製品画像

現状、高齢のシルバー人材の方に頼って梱包作業を行っていた会社様での改善事例です。

シルバー人材の方が、仕入れた木材で木パレット(木ゲタ)を釘打ち組立していたのが現状でした。
・人材の確保が難しい
・環境負荷を考えてなるべく木材は使用したくない
とのお話を受けて設計を開始しました。

【段ボール化へ踏み切れなかった理由】
以前からトップダウンで木材不使用を目指していた様ですが、なかなかオール段ボール化まで進みませんでした。

・現状は木ゲタ部分に製品をボルト留め固定していた。段ボールはボルトで固定する事が出来ない為、二の足を踏んでいた。
・こういった要望に対応できる段ボールメーカーが見つからなかった。

【改善内容】
・釘打ちボルト留め不要
・包材軽量化
・ラベル貼りの不要化(印刷を掛ける)
 ↓ ↓ ↓
・誰でも梱包可能に
・送り先ユーザー様での廃棄簡易化(産業廃棄物から古紙リサイクルに)
・空輸コストの削減


木材を段ボールに置き換えるだけで、様々なメリットが発生します。
↓↓詳しくは下記資料をダウンロードの上お問合せを頂ければ幸いです↓↓ (詳細を見る

包装資材で労務環境の改善提案(SDGs労働環境の改善)※釘打脱却

包装資材で労務環境の改善提案(SDGs労働環境の改善)※釘打脱却 製品画像

現状、高齢のシルバー人材の方に頼って梱包作業を行っていた会社様での改善事例です。

シルバー人材の方が、仕入れた木材で木パレット(木ゲタ)を釘打ち組立していたのが現状でした。
・人材の確保が難しい
・環境負荷を考え、なるべく木材は使用したくない
とのお話を受けて設計を開始しました。

【段ボール化へ踏み切れなかった理由】
以前からトップダウンで木材不使用を目指していた様ですが、なかなかオール段ボール化まで進みませんでした。

・現状は木ゲタ部分に製品をボルト留め固定していた。段ボールはボルトで固定する事が出来ない為、二の足を踏んでいた。
・こういった要望に対応できる段ボールメーカーが見つからなかった。

【改善内容】
・釘打ちボルト留め不要
・包材軽量化
・ラベル貼りの不要化(印刷を掛ける)
  ↓ ↓
・誰でも梱包可能に
・送り先ユーザー様での廃棄簡易化(産業廃棄物から古紙リサイクルに)
・空輸コストの削減


木材を段ボールに置き換えるだけで、様々なメリットが発生します!
↓↓詳しくは下記資料をダウンロードの上お問合せを頂ければ幸いです↓↓ (詳細を見る

包装資材での業務効率化を提案(SDGs労働環境の改善)

包装資材での業務効率化を提案(SDGs労働環境の改善) 製品画像

現状、高齢のシルバー人材の方に頼って梱包作業を行っていた会社様での改善事例です。

シルバー人材の方が、仕入れた木材で木パレット(木ゲタ)を釘打ち組立していたのが現状でした。
・人材の確保が難しい
・環境負荷を考え、なるべく木材は使用したくない
とのお話を受けて設計を開始しました。

【段ボール化へ踏み切れなかった理由】
以前からトップダウンで木材不使用を目指していた様ですが、なかなかオール段ボール化まで進みませんでした。

・現状は木ゲタ部分に製品をボルト留めし、固定していた。段ボールはボルトで固定する事が出来ない為、二の足を踏んでいた。
・こうのような要望に対応できる段ボールメーカーが見つからなかった。

【改善内容】
・釘打ちボルト留め不要
・包材軽量化
・ラベル貼りの不要化(印刷を掛ける)
 ↓ ↓ ↓
・誰でも梱包可能に
・送り先ユーザー様での廃棄簡易化(産業廃棄物から古紙リサイクルに)
・空輸コストの削減


木材を段ボールに置き換えるだけで、様々なメリットが発生します。
↓↓詳しくは下記資料をダウンロードの上お問合せを頂ければ幸いです↓↓ (詳細を見る

パレットで労務環境の改善提案(SDGs労働環境の改善)※釘打脱却

パレットで労務環境の改善提案(SDGs労働環境の改善)※釘打脱却 製品画像

現状、高齢のシルバー人材の方に頼って梱包作業を行っていた会社様での改善事例です。

シルバー人材の方が、仕入れた木材で木パレット(木ゲタ)を釘打ち組立していたのが現状でした。
・人材の確保が難しい
・環境負荷を考え、なるべく木材は使用したくない
とのお話を受けて設計を開始しました。

【段ボール化へ踏み切れなかった理由】
以前からトップダウンで木材不使用を目指していた様ですが、なかなかオール段ボール化まで進みませんでした。

・現状は木ゲタ部分に製品をボルト留め固定していた。段ボールはボルトで固定する事が出来ない為、二の足を踏んでいた。
・こういった要望に対応できる段ボールメーカーが見つからなかった。

【改善内容】
・釘打ちボルト留め不要
・包材軽量化
・ラベル貼りの不要化(印刷を掛ける)
  ↓ ↓
・誰でも梱包可能に
・送り先ユーザー様での廃棄簡易化(産業廃棄物から古紙リサイクルに)
・空輸コストの削減


木材を段ボールに置き換えるだけで、様々なメリットが発生します!
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ダンボールで労務環境の改善提案(SDGs労働環境の改善)釘打脱却

ダンボールで労務環境の改善提案(SDGs労働環境の改善)釘打脱却 製品画像

現状、高齢のシルバー人材の方に頼って梱包作業を行っていた会社様での改善事例です。

シルバー人材の方が、仕入れた木材で木パレット(木ゲタ)を釘打ち組立していたのが現状でした。
◆人材の確保が難しい
◆環境負荷を考えてなるべく木材は使用したくない
とのお話を受けて設計を開始しました。

【段ボール化へ踏み切れなかった理由】
以前からトップダウンで木材不使用を目指していた様ですが、なかなかオール段ボール化まで進みませんでした。

・現状は木ゲタ部分に製品をボルト留め固定していた。段ボールはボルトで固定する事が出来ない為、二の足を踏んでいた。
・こういった要望に対応できる段ボールメーカーが見つからなかった。

【改善内容】
・釘打ちボルト留め不要
・包材軽量化
・ラベル貼りの不要化(印刷を掛ける)
 ↓ ↓ ↓
☆誰でも梱包可能に
☆送り先ユーザー様での廃棄簡易化(産業廃棄物から古紙リサイクルに)
☆空輸コストの削減


木材を段ボールに置き換えるだけで、様々なメリットが発生します。
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取扱会社 【改善事例】段ボールでの、労務環境の改善提案(SDGs、労働環境の改善)※釘打ち脱却

ナビエース関東株式会社

◆段ボールシート・ケース製造販売 ◆重量物・輸出用強化段ボール「ナビエース」、段ボールパレット「ナビパレット」の製造販売 ◆紙器・一般梱包資材販売 【主な改善提案内容】 ■木箱合板ケースや木製燻蒸パレット、木材と段ボールの複合ハイブリット包装、樹脂プラスチックパレットやスチールケース等の他素材からの『オール段ボール化』(ウッドショックや脱プラスチックへの対応) ■環境問題改善(カーボンニュートラル、スコープ3、脱炭素CO2削減等) ■立米の削減(物流輸送改善、保管効率改善、輸出コンテナ不足解消) ■誰でも梱包、開梱可能(作業効率改善、生産性改善、廃棄性改善等) ■企業イメージアップ(ESG投資対策、CSR対策、Scope3への対応)

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