組織開発の基礎知識5　AIという手法

今回は、近年注目されているAI（Appreciative Inquiry）の手法を紹介しながら組織開発の実行について解説します。

組織開発は、その趣旨を知らなければ組織開発を行えないというわけではありません。しかし、正しく理解することで、組織開発をより効果的に実践することができます。ダイエットをするにしても、そのダイエット方法にどのような意味があるのかを理解せず言われたようにやるだけよりは、意味を理解して自分なりに納得して取り組む方が、前向きでより良い成果が出るものです。本連載では6回にわたり、組織開発（Organizational Development）の基礎知識を解説します。