【事例】「健康管理業務」から次の段階に進めるのが難しい「健康経営」。労働生産性を上げていくために必要なこととは

当資料は、当社で提供している健康管理システム『HM-neo』について、
ご紹介しています。

健康管理の現場のよくある課題をはじめ、当システムのメリットや
実際の導入事例も掲載。

数多くの機能をサンプル画面を使って解説していますので、
気軽にご一読ください。

【掲載内容(一部)】
■よくある課題
■課題解決の方法
■健康管理システムHM-neoとは
■メリット1.圧倒的に作業時間を削減できる
■メリット2.業務に合ったメニューで簡単に操作できる
■メリット3.従業員のセルフケアを促進できる

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 （詳細を見る）

健康管理システム『HM-neo』は、健診の計画から進捗、判定・結果の管理、面談記録といった、
健康管理部門の業務の流れに合ったメニューを提供している、ＮＴＴテクノクロスの健康管理システムです。

健診結果、問診、ストレスチェック、残業時間、疾病情報に加えて、
有害業務に従事する従業員の業務歴管理に対応し、特殊健診含めたすべての健康データを一元化します。

健康管理システムHM-neoに、健康経営(R)分析支援ツールHM-viewerを標準搭載。
手間のかかっていた集計、分析がダッシュボードで見られます。
人事部の集計報告作業を削減し、健康管理スタッフが健康管理業務に集中できる体制へ

【特長】
■健診準備、特殊業務管理、判定支援、結果管理まで、健診業務が当システムで完結
■ストレスチェックも、残業時間も、疾病管理も、一元管理
■産業医面談や保健指導を手厚くサポートする充実した機能

※ 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
※ 健康経営(R)は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。 （詳細を見る）