次世代経営幹部の育成戦略と研修の全体像

経営専門性リスクへの対応として、以下の問題に答えながら、
次世代経営幹部(事業責任者)の育成戦略を検討します。

その問題とは、「経営人材に求められる特性・スキル」「経営人材の現状」
「経営人材育成の効果的な戦略」の3点です。

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