【資料】若手社員の離職への対策方法とポイント

当資料は、20代・30代の従業員の離職の主な原因と、離職率を下げ、
定着率をアップさせるポイントについて解説しています。

若手社員の離職防止の重要性や統計にみる若手社員の離職原因、
ストレスチェックと離職防止などを掲載。

離職率の改善を図りたい方や部下から退職したいと相談されている方、
離職防止策を講じているが、成果がみえない方などにおすすめの一冊です。

【掲載内容】
■この資料でわかること
■こんな方におすすめ
■若手社員の離職防止の重要性
■統計にみる若手社員の離職原因
■ストレスチェックと離職防止
■経営課題を解決するストレスチェックツール

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 （詳細を見る）