【株式会社SBSマーケティング】能力が高く意欲的な人材ほど軋轢を生む！？『モルトケの法則』

支援会社と事業会社での実務経験をベースに、主にBtoB（企業間取引）分野のマーケティングや販売促進、集客に関連したコンサルティングサービスを提供している株式会社SBSマーケティングは「能力が高く意欲的な人材ほど軋轢を生む！？『モルトケの法則』」ページを2024年10月31日（木）に公開しました。

組織のトップがモチベーションの高さなどによって人材を登用すると、組織が衰退してしまう『モルトケの法則』。能力と意欲に基づく4つの分類法と、「能力が低いが意欲は高い人」「能力が高く意欲も高い人」によって生じる弊害などについて解説しています。

（ページの概要）
■『モルトケの法則』とは？
■「能力」と「意欲」に基づく分類法
■なぜ「意欲」が低いと部下に適任なのか？
■「能力が低いが意欲は高い」人材によって生じる弊害
■「能力も意欲も高い」人材によって生じる弊害（DLコンテンツのみ）
■企業としての一体感を担保するためには？（DLコンテンツのみ）

▼詳しくはこちらのページをご覧ください。
https://sbsmarketing.co.jp/blog/moltkes-law-2024-10/