【ANAグループの研修】新入社員の受け入れ体制を整えませんか？おすすめの研修をご紹介

多くの企業・団体様では新入社員を迎え入れる準備を始める頃ではないでしょうか。

弊社にも新入社員を受け入れる側のマインド醸成やスキル向上に関するご相談が多く寄せられています。
新入社員・若手社員の育成に関わる方におすすめの研修プログラムをご紹介します。

◇『Z世代の強みを引き出す育成術』◇
人や世代による考えや価値観の違いに気づき、指導者側の求められる言動を理解します。
新入社員や若手層の強みを活かし、個々の成長を最大限支援できる効果的な育成方法を学べます

◇『新入社員を成長させる OJTトレーナー研修』◇
トレーナーとしての役割・マインド・必要なスキルを習得できる研修です。
初めてOJTトレーナーになる方の不安や疑問を解消し、組織としてOJTを進めていく方法が学べます。

「Z世代の強みを引き出す育成術」は講師派遣型、
「新入社員を成長させるOJTトレーナー研修」は講師派遣型と公開講座型で実施しております。
お気軽にお問い合わせください。

▼▽2025年度「新入社員ビジネスマナー研修」もお申込受付中！▼▽