株式会社リオ 動画マニュアルの導入事例(基本教育の仕組み作り)

新入社員の教育に有効活用! 動画制作サービス 従業員教育

【導入先】
"小売業 中古車の販売、自動車買取、整備など"
従業員数:約340名

<課題>
・新入社員教育は現場に任せており、店舗や部署、特に指導者のスキルによる育成レベルのバラツキが大きかった。
・社員の育成状況やスキルの管理もできておらず、人材が育つのに非常に時間を要していた。

<実施事項>
・動画マニュアル制作と配信システムの導入、運用サポート

<効果>
・動画による標準化された教育プログラムにより、教育の効率化が図れた。
・評価やスキルの可視化手法などにより各個人のスキルマップを構築、個人個人に合った教育プログラムを作成する事ができた。

<ポイント>
・指導者目線で指導者が使う動画マニュアルという新たな考え方が導入のポイントであり、シンプルな配信システムが使いやすかった。
・今後技能や接客に関しても横展開していきたいとの事です。

※詳しくは下記リンク先からPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

基本情報動画マニュアルの導入事例(基本教育の仕組み作り)

【特長】
■オリジナル動画制作
 ・御社の工場や店舗などの実際の現場で、業務を取材し撮影
 ・御社のルールや作業標準を盛り込んだ、理解度の高いオリジナル動画教材を制作
■動画配信管理システム
 ・ネットワークを通じて、動画教材を全国の拠点に一斉配信
 ・操作は簡単で誰でも管理可能
■動画教育の運用サポート
 ・従業員の教育目標に合わせた、動画教育の展開方法や、評価ツールを提案
 ・教育状況や成果を、可視化可能

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価格帯 お問い合わせください
納期 お問い合わせください
用途/実績例 【対象例】
■新人社員
■派遣社員
■期間従業員
■外国人

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取扱企業動画マニュアルの導入事例(基本教育の仕組み作り)

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