海外求人→国内採用。将来の海外事業責任者をポテンシャル採用できます
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など、海外採用・国内育成に関するお悩みはありませんか？
求人企業さまに適した海外求人プラン、海外市場開拓プランをご提案いたします。
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【海外採用・国内育成例：MBA学生・技術者・専門職】
■MBA学生：海外ビジネス＋日本語を専攻
・海外募集／国内採用／雇用契約／毎日出社／海外営業責任者に育成
■技術者・専門職
・理工系研究者、技術者（日本語専攻）／ITエンジニア（日本語専攻）／
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基本情報海外MBA｜理工系卒業生 日本語N1～N3採用できます
【このようなお悩みありませんか？】
■現地に精通し、国際貿易等を履修した学生等を、ポテンシャル採用したい
■営業マンとしての素養・適性を重視したい、日本語は来日後に上達すればよい
■国内外の営業手法を、インサイドセールス、反響営業にシフトしていきたい
■国際展開する商品開発に際し、優秀な研究職・技術職・専門職を獲得したい
■硬直した職場環境を活性化したい
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| 用途／実績例 | ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 |
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