自社課題から逆算された実践研修でリーダーを育成した事例をご紹介！
大手製造インフラ企業様では、社内の課題から逆算してPoC企画の立案や
AIモデル開発を一連の流れで学び、実際のプロジェクトを主導できる
リーダーを多く育成したいと考えていました。
技術が分かるだけでなく、事業化するための推進力、マーケティング力、
マネジメント力を持った人材の育成が必要。
そこで、エンジニアを対象に"Python 機械学習入門"といった「事前学習」
の後、"機械学習実践"や"ディープラーニング実践"などを行う、6ヶ月間の
eラーニング＋オフライン研修を実施しました。
【事例概要】
■期間：6ヶ月間
■形式：eラーニング＋オフライン
■人数
・基礎：55名
・PBL：24名
■対象：エンジニア
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
基本情報【導入事例】大手製造インフラ企業様
【アンケート結果】
■研修満足度(5段階)
平均点：4.72点
■理解度(5段階)
平均点：4.67点
■活用イメージ(3段階)
平均点：2.4点
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