株式会社エスト 次世代経営幹部育成研修の事例

ポジティブアプローチによるワークショップのポイント、成果を確実に生み出す工夫についてご紹介!

調査によると、効果の出ない研修プログラムの原因は、
40%が受講者のレディネスの不足、20%が研修自体の問題、
残りの40%は職場で実施する際の環境の障害にあるとされます。

準備不足とフォロー不足ということです。

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■人・組織の潜在力を引き出す教育・研修 ■変革を定着させるコンサルティング ■戦略課題のコーチング

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