納得度90％以上の評価制度の作り方！職務の分け方、明確な期待成果の設定方法などをご紹介
当資料では、日本版ジョブ型人事制度の構築と成功のポイントについて
ご紹介しております。
「ジョブ型人事制度の背景」や、「ジョブ型人事制度とその本質」、
「日本版ジョブ型人事制度の問題点と解決の方向性」などを詳しく掲載。
図を用いて解説しており、参考にしやすい一冊となっております。
ぜひ、ご一読ください。
【掲載内容(一部)】
■はじめに
・ジョブ型雇用/人事制度に関心のある経営者のお困り事 他
■PART1 日本版ジョブ型人事制度の検討
・ジョブ型人事制度の背景
・ジョブ型人事制度とその本質
・「日本版ジョブ型人事制度」の問題点と解決の方向性
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
基本情報【資料】日本版ジョブ型人事制度の構築と成功のポイント
【その他の掲載内容】
■PART2 非管理職を評価する仕組み
・職務の分け方
・明確な期待成果の設定方法
・公平な仕組みの作り方
・変動業務に対応した仕組みの作り方
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