働き方改革が始まった背景や各取り組みの必要性、実行例などを紹介。柔軟性のある職場環境づくりのヒントに
本資料は、働き方改革をテーマに、少子高齢化が進む日本が抱える
労働力、生産性の課題や課題解決のための取り組みを紹介した資料です。
労働時間や雇用形態、テレワーク、副業・兼業、ダイバーシティ社会の実現など、
様々な切り口で職場環境・雇用の傾向と改善に向けたアプローチを紹介します。
【掲載内容】
1.働き方改革の背景
2.働き方改革の向かう先
3.労働時間の是正
4.正規・非正規雇用の格差解消
5.柔軟な働き方の実現
6.多様性をどのように確保するか？
※資料は「PDFダウンロード」からすぐにご覧いただけます。
基本情報解説資料『働き方改革の基礎知識』
【目次】
■進む少子高齢化 ■一億総活躍社会と人生100年時代構想
■テクノロジーと仕事の自動化 ■働き方改革の2つのポイント
■生産性の向上を目指して ■仕事への取り組み
■長時間労働と過労死 ■36協定とは
■つながらない権利 ■同一労働同一賃金
■メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用
■ギグ・ワーカーをめぐって ■テレワークは浸透するか？
■副業・兼業の広がり ■オフィスの縮小・移転
■女性活躍に向けて ■ダイバーシティ社会の実現
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