採用歴数十年にして改革！体制や活動の徹底見直しを行った事例をご紹介
大阪市住吉区・堺市中区・堺市南区にて複数の病院・介護施設を運営されている
企業、医療法人錦秀会様での高卒採用成功事例をご紹介いたします。
同社では、介護業界の若手採用は、年々激化しており、多くの企業の採用が
難しくなっていると感じておられました。
そこで、高卒採用を行う会社が集まるジンジブクラブのセミナーに参加し、
企業が行うべき基本的な高卒採用のノウハウや活動方法を学んでいただきました。
【事例概要】
■課題
・「病院で務める介護職」のメリットを行政が定める高卒採用の独特なルールや
スケジュールの中、会社案内で伝えられていない
■効果
・今まで視野に入れていなかった幅広い課程の高校へアプローチをするようになった
・意識の変化に加えて社内の体制を見直すことで、高校訪問に重視することが出来た
※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
基本情報【成功事例】高卒採用歴40年にして改革！体制や活動の徹底見直しへ
※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
| 価格帯 | お問い合わせください |
|---|---|
| 納期 | お問い合わせください |
| 用途／実績例 | ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 |
取扱企業【成功事例】高卒採用歴40年にして改革！体制や活動の徹底見直しへ
【成功事例】高卒採用歴40年にして改革！体制や活動の徹底見直しへへのお問い合わせ
お問い合わせ内容をご記入ください。
