各学校への求人票発送を行い、新たなオファー！新卒採用を進めやすくなった事例
協和警備保障株式会社での、高卒新卒採用の成功事例をご紹介します。
同社は、警察や消防士のように"警備会社に入りたい"と高校生に思って
もらいたいと、高校新卒採用を始め、2020年卒採用から契約。
「ジョブドラフト」を導入後は、学校の担当の先生との関係がこれまでは
ハローワーク通しの一企業であったのに対し、当サービスを通じることで
先生との信頼が厚くなり、新卒採用を進めやすくなったと感じています。
【事例概要】
■導入サービス：ジョブドラフト
■課題：採用は難しいが若手採用は続ける必要がある
■結果
・各学校への求人票発送を行い、新たなオファーがあった
・新卒採用を進めやすくなったと感じている
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基本情報【成功事例】人対人の究極のサービス業警備に高卒採用の力
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