職場見学に来てもらった高校生への対応が一番重要！目標としていた3名を採用した事例
協和物産株式会社様での、高卒新卒採用の成功事例をご紹介します。
同社は、売り手市場という中小企業には厳しい世の中の流れと人手不足
という現状を打開するため、高卒採用を検討し始めました。その際に、
タイミングよくジンジブより声がかかり、高卒の採用活動に踏み切りました。
高校生独自の採用ルールや採用スケジュールについても勉強を重ね、
採用方針を固めることができ、2年目に関しては、同社への志望意欲の
高い生徒が集まり、採用の確度は上がりました。
【事例概要】
■導入サービス：ジョブドラフト
■課題：厳しい世の中の流れと人手不足という現状を打開
■結果
・手探りの状態での採用活動だったため、いただいた様々な情報が役に立った
・求人票発送の業務を代行していただけたことはとても助かった
・初年度は20名に職場見学に来ていただき、目標として掲げていた3名を採用
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基本情報【成功事例】高卒採用初年度で新卒採用成功！成功の秘訣は？
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