一人当たり50校以上の訪問！今後の採用活動に生きる土台作りができた事例
株式会社木下の介護での、高卒採用の成功事例をご紹介します。
同社は、2018年度の採用から高卒採用に力を入れる方針になり、
高卒採用は行っていたのですが、いざ力を入れるとなると課題が
幾つか浮き彫りになりました。
当社にて、有力な高校や訪問時のノウハウ、話し方を逐一ご指導。
それを基に1人当たり50校を超える高校に訪問しました。
最終の内定人数は、導入前と比べると1.5倍以上増やすことが出来ました。
【事例概要】
■導入サービス：ジョブドラフト
■課題
・マンパワーがかかる
・高卒採用の複雑なルールが分からない
・18歳のような未成年に対する対応が分からない
■結果：導入前と比べると、内定人数は1.5倍以上増やすことが出来た
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基本情報【成功事例】ノウハウ×情報 高卒採用の土台作り
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