採用の勝因は"先生の立場に立てたこと"!ジンジブクラブによる情報収集を行った事例
株式会社フィナンシャル・エージェンシー様での、高卒新卒採用の
成功事例をご紹介します。
同社は、独特なルール、大卒とは全く違うやり方の高卒採用活動に
戸惑い、望ましい成果が出せませんでした。
「ジョブドラフト」利用後は、ジンジブクラブによる情報収集で、
高卒採用に関する知識・情報を収集し、事業概要を先生の立場に
立って伝え方を変えることで、理解されやすくなったと思います。
【事例概要】
■導入サービス:ジョブドラフト
■課題:独特なルール、大卒とは全く違うやり方の高卒採用活動に戸惑った
■結果
・18卒採用に関しては、なんとか2名の採用に繋げることができた
・19卒採用に関しては、4名の採用をすることができた
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基本情報【成功事例】昨対比200%達成!高卒採用の難しさと成功の秘訣
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