装置を中心とした生産工場での多品種展開【アステックオンデマンド】

短時間のセミナーを低価格で多数取り揃えております。企業変革をサポートす…

このような職場におすすめです ・顧客の多様な要求に応えたい ・大量生産型の生産管理から脱却したい ・ネック工程が散在しており管理が出来ない ・品質や設備トラブルによる効率低下が著しい ・ベテランへの依存度が高い...成形、塑性加工などで比較的大型設備を用いる工場では、工程毎に装置を固定配置したフローショップ型の生産を実施しているケースが多いです。こうした工場の設立は古く大量生産を前提とし...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社アステックコンサルティング

在庫削減の最新理論！【アステックセミナーオンデマンド】

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このような職場におすすめです ・在庫を減らしたいがどうすれば減るのかがわからない ・現場に材料や仕掛かりが山積みになっている ・工程数の割に製造リードタイムが長すぎる ・過去に在庫削減したがすぐに元に戻ってしまう ・現場任せの生産になっており在庫量が管理できない...過去より在庫削減については数多くの手法や考え方、アプローチの方法が開発されてきましたが、多品種少量生産や受注生産型の企業に...

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【オンデマンドセミナー】入社二年目製造基礎１

製造企業入社二年目の社員を対象に、製造業を取り巻く環境を踏まえて、期待…

本セミナーでは製造業を取り巻く環境や課題を踏まえ、 企業の目的を達成するためにはどういった社員が必要とされるのか、 やる気を高めるためにはどうすればいいのかなどをポイントに解説いたします。 人材育成として、またモチベーションアップのきっかけなどに ぜひご活用ください。 【日時】 オンデマンド配信です！ お好きな時間にいつでもご視聴いただけます。 【受講料】 ３，３００...

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機械加工職場の生産性向上【アステックセミナーオンデマンド】

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このような職場におすすめです ・生産量に対して残業や休日出勤が多い ・機械加工職場の納期遅れが多い、仕掛り品が多い ・機械加工職場の生産性、生産量が伸びていない ・作業者の年齢構成の偏りが大きく若手が育っていない ・社内の加工設備が空いているのに外注に発注している...多くの企業で改善活動に取り組まれていますが、機械加工職場では十分な効果につながる活動が行われていません。その理由は機械加...

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鋳物工場の生産性向上【アステックセミナーオンデマンド】

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このような職場におすすめです ・製品在庫や仕掛りが多く工場にムダが多い ・製造リードタイムが長く残業・休出対応で凌いでいる ・多品種少量生産に対応したいがやり方が分からない ・不良が多発し工程がいつも混乱している ・ノウハウ伝承が進まずベテラン依存から脱却できない...昨今の材料価格の高騰や人材不足の中、鋳物産業では競争力強化だけでなく、損益改善のため大幅な生産性向上が求められています。...

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新商品開発の進め方－開発と量産導入－【アステックオンデマンド】

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このような職場におすすめです ・コロナ禍で売り上げが減少し、新たな商品開発をやりたい ・新商品開発の進め方がわからない ・社内に新商品開発の仕組みがない ・新商品開発が迷走して時間がかかる ・新商品開発に取組んでいるがなかなか成果が出ない..."いま日本では新型コロナや米中衝突をきっかけとして急速に産業構造の変化が起こっています。その変化は非常に大きく、これまでの価値観では事業継続が困難...

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債権回収目的の調査サービス

成功報酬型をご提案！着手金のご負担を行うだけで安心して調査の依頼が可能

当社では、債権回収目的の資産調査を積極的に行っています。 回収金額に合わせ、調査料金を設定し、調査終了時に 調査料金を確定させる成功報酬型をご提案。 回収に応じ、調査費用が設定されますので、お客様は、 着手金のご負担を行うだけで、安心して調査を依頼できます。 【債権回収の考え方(抜粋)】 ■資産調査(データ上調査) ■勤務先・経営状態の確認調査 ■不履行の理由調査 ■...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社エコワークリサーチ＆コンサルティング 名古屋本社　東京（支店）　大阪（支店）

経営成果に直結する改善指標の取り方と評価方法【オンデマンド】

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このような職場におすすめです ・工場の報告では改善成果が出ているが経営成果が見えない ・改善指標は単年度の効果金額だけである ・改善は進めているが、マンネリ化している ・社員が改善活動にやらされ感があり消極的である ・定常作業が忙しくて指標を取る時間がない...工場の製造部門においては、過去から改善活動を継続していますが、工場の発表会などでは大きな成果が出ているのに、会社の経営成果には表...

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儲かる食品工場の人員管理術！【アステックセミナーオンデマンド】

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このような職場におすすめです ・多品種少量かつ短寿命という製品が多い ・日々の生産変動が大きく、日常的に生産性の低下が発生 ・人材は募集しているが、なかなか集まらない ・パート等の比率が高く、せっかく教えても辞めてしまう ・改善活動は一生懸命やっているが、成果が出ない...食品工場は、一般的に、多品種生産に加えて製品ライフサイクルが短いことや鮮度管理が要求されるため生産変動が大きくなりま...

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債権回収サービス

調査終了時に調査料金を確定！徹底した債権回収目的調査を行い回収までをサ…

当社では、勝訴判決後の未回収金、和解後の解決金、 交通事故未弁済金などの「債権回収」のサポートを行っております。 回収金額に合わせ、調査料金を設定し、調査終了時に 調査料金を確定させる成功報酬型をご提案。 調査のプロが、徹底した債権回収目的調査を行い、 回収までのサポートを行います。 【主な債権回収内容】 ■勝訴判決後の未回収金 ■和解後の解決金 ■交通事故未弁済金 ...

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工場の慢性的課題 解決アプローチ【アステックオンデマンド】

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このような職場におすすめです ・解決されない慢性的課題がある ・QＣ手法やなぜなぜ分析といった手法を使っているが手詰まり感がある ・新たな課題解決手法を身につけたい ・データを取っているが、それらのデータを改善にどう活かせば良いかわからない ・データをうまく活用し、生産性を向上していきたい...多くの企業様が工場の安定稼働を目指し、それらを阻害する品質、設備、人に関わる課題解決に取り組ん...

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間接部門改善の最新手法！【アステックセミナーオンデマンド】

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このような職場におすすめです ・間接部門はいつも忙しく、常に残業が多い ・働き方改革に対する具体的な取組み方が分らない ・間接の仕事が増えて、人員が肥大化 ・改善がなかなか進まず旧態依然として変われない ・間接部門の評価の仕方が分らない...働き方改革が広がって行くにつれ、間接部門の効率化、生産性向上が強く求められるようになっています。しかし、間接部門改善は有効な改善指標や明確な改善ツー...

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【オンデマンドセミナー】製造業における部下管理のポイント

少ない人員で大きな成果を生み出すための４つの組織管理ポイントについて解…

現在、製造業では圧倒的に人員が不足しており、いかに少人数で工場を切り盛りするか 管理職の手腕が問われる状況にあります。 部下の能力を最大限発揮させるための４つの重要ポイントにつき解説します。 ぜひご活用ください。 【日時】 オンデマンド配信です！ お好きな時間にいつでもご視聴いただけます。 【受講料】 ３，３００円（消費税込） 【視聴方法】 ホームページから...

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考えて動ける強い管理職の育て方【アステックセミナーオンデマンド】

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このような職場におすすめです ・職場に活気がない ・事なかれ・傍観主義がはびこっている ・管理職にあきらめ感があり改善・改革を進めてくれない ・部下・上司、組織間の信頼関係が構築できない ・組織として業務推進できていない...コロナ禍の影響もあり、人々の働き方が大きく変化しています。今まで以上に管理職の役割が重要になっています。管理職には業務や組織を俯瞰して、如何に的確な指示や行動ができ...

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相続関係の調査サービス

必要な調査を適正価格でご提供！連絡が不通な法廷相続人の実態などを確認

当社では、相続資産調査、不通相続人探し、遺言書筆跡鑑定、DNA鑑定、 特別受益算定調査といった「相続関係調査」を行っております。 「相続資産調査」では、被相続人の資産確認と財産目録を作成。 正しく遺産分割するため、また不要なトラブルを避けるためには、 財産目録を作成することは重要です。 また「遺言書筆跡鑑定」では、強い効力を持つ遺言書の真贋鑑定を行います。 【調査内容】 ...

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