人手不足のホテルで人材を確保するには？原因や対策、業効率化を解説

人材不足へ陥る原因の理解を深める！不足する理由、対策を解説

就職者の離職状況(平成31年3月卒業者)を公表します」 ■労働環境 ホテルの人材確保が難しいのは、労働環境の厳しさも要因です。ホテル運営は24時間体制が基本 であり、従業員は体制にあわせた勤務形態が求められます。 たとえば勤務時間は日中に加えて、早番・遅番・夜勤があり、場合によっては不規則に なりやすい形態です。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　...

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