• 技能教育プログラム『ステップマスター』 製品画像

    技能教育プログラム『ステップマスター』

    動画を使って現場スタッフを早期戦力化する新しい現場教育のためのプログラ…

    『ステップマスター』は、動画マニュアルを使用した製造現場の 技能教育プログラムです。 分かりやすい短尺な動画マニュアルにより、基本技能や工程技能、カンコツなど伝えるのに難しい技術も早く習得でき、製造現場の新人技能教育等に貢献します。 【導入後の効果】 ...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社リオ

  • 動画マニュアルの導入事例(現場のKY教育促進) 製品画像

    動画マニュアルの導入事例(現場のKY教育促進)

    危険予知、従業員の意識改革に活用! 動画制作サービス 従業員教育

    予知に対する知識も付き、作業の理解度も深まった。 <ポイント> ・従業員別アクセス管理やアンケート機能等でそれぞれの理解度が把握でき、技能や知識レベルも掴めるので、今後教えるスキルなど  教育プランを立てられるようになり非常に役にたったとの事です。 ※詳しくは下記リンク先からPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。...

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  • クラウド型動画配信システム『メタムービクス』 製品画像

    クラウド型動画配信システム『メタムービクス』

    動画やITの経験、知識は不要、動画をすぐに配信!いつでもどこでもすぐに…

    『メタムービクス』は、社員教育、セミナー、動画マニュアルなど、 これから動画配信を始めたいというニーズに対応した、シンプルな機能で 取り扱いやすいクラウド型動画配信システムです。 PCのブラウザだけでなく、タブレット端...

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  • 動画マニュアルの導入事例(清掃業務教育の効率化) 製品画像

    動画マニュアルの導入事例(清掃業務教育の効率化)

    清掃業務教育の効率化に貢献! 動画制作 従業員教育

    000名 <課題> ・店舗清掃は時間内に効率的に行う必要があるが、スピードを重視するあまり汚れが残ってクレームとなるケースがあり、お客様に迷惑がかかる他会社の評判も下がってしまう。 ・新人への教育はOJTで行っているが、清掃時間内での実施は難しくかつスタッフ毎の清掃方法も統一されておらず、結果習得技能レベルのバラツキが発生していた。 <実施事項> ・動画マニュアル制作 ・配信システム ...

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  • 動画マニュアルの導入事例(店舗スタッフ教育の品質統一と効率化) 製品画像

    動画マニュアルの導入事例(店舗スタッフ教育の品質統一と効率化)

    お客様への提供サービスの品質向上へ貢献! 動画制作サービス 従業員教…

    【導入先】 事業内容:外食業 各種施設フードサービス・デリバリー等 従業員数:約6,500名 <課題> ・店舗毎に配置している指導者のスタッフ教育手順などの理解のバラツキが多く、スタッフ教育が徹底できず、結果お客様への提供サービス  にバラツキが出ていた。 ・従業員の入れ替えが激しく、指導者のスタッフ教育にかける負担が大きい。 <実...

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  • 動画マニュアルの導入事例(基本教育の仕組み作り) 製品画像

    動画マニュアルの導入事例(基本教育の仕組み作り)

    新入社員の教育に有効活用! 動画制作サービス 従業員教育

    【導入先】 "小売業 中古車の販売、自動車買取、整備など" 従業員数:約340名 <課題> ・新入社員教育は現場に任せており、店舗や部署、特に指導者のスキルによる育成レベルのバラツキが大きかった。 ・社員の育成状況やスキルの管理もできておらず、人材が育つのに非常に時間を要していた。 <実施事項>...

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  • 動画マニュアルの導入事例(現場の安全教育) 製品画像

    動画マニュアルの導入事例(現場の安全教育

    危険予知教育、意識付けに有効活用! 動画制作サービス 従業員教育

    【導入先】 建材・什器メーカー 足場のレンタル・販売 従業員数:約100名 <課題> ・日常的に同じ作業を繰り返すことが多く、従業員の安全に対する意識が少なく、安全教育もなかったので労災発生が状態化していた。 ・会社として安全作業に対する取組みがなされておらず、担当者は「安全教育」の導入必要性を感じていたが、進め方がわからなかった。 <実施事項> ・動画...

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  • 動画マニュアルの導入事例(導入済み動画教育の見直し) 製品画像

    動画マニュアルの導入事例(導入済み動画教育の見直し)

    新規入職者への教育工数の削減に貢献! 動画制作 従業員教育

    【導入先】 "食品製造  食品調味料などの製造販売等" 従業員数:約370名 <課題> ・食品を扱うため入職者全員に食品衛生に関する事前研修を行う必要があり、既に動画教育を導入していた。 ・しかし、理解度が低く繰り返し教育していたため、教育者含め教育関連の工数が増大していた。 <実施事項> ・動画マニュアル制作と運用サポート <効果> ・今までは一...

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  • 動画マニュアルの導入事例(空き時間を活用した事前教育への活用) 製品画像

    動画マニュアルの導入事例(空き時間を活用した事前教育への活用)

    健康診断実施の事前教育に貢献! 動画制作 従業員教育

    健康診断 など" 従業員数:約260名 <課題> ・巡回バスによる健康診断は有資格者にて対応しているが、機材の使い方や独自ルール、サービスなど個別に教える必要があるが、繁忙期は  事前の教育が徹底できていないケースがある。 ・巡回健康診断という特別な環境下での診断であり、事前教育の徹底と運用の効率化が求められていた。 <実施事項> ・動画マニュアル制作と運用サポート <...

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  • 動画マニュアルの導入事例(新規入職者の教育への活用) 製品画像

    動画マニュアルの導入事例(新規入職者の教育への活用)

    教育指導者者の負担軽減! 動画制作サービス 従業員教育

    用サポート <効果> ・短尺動画による構成及びシンプルで使いやすい配信システムにより、短時間で理解が進んだ。 <ポイント> ・今回は計3部署で動画マニュアルの運用を行ったが、それぞれ教育企画や教材構成などカスタマイズして取組んで頂いた。 ・今後教育安定運用と平準化を狙い、全社横展開を検討されています。 ※詳しくは下記リンク先からPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い...

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  • 動画マニュアルの導入事例(新規入職者の教育への活用) 製品画像

    動画マニュアルの導入事例(新規入職者の教育への活用)

    新規入職者の早期戦力化に貢献! 動画制作サービス 従業員教育

    【導入先】 事業内容:自動車部品の開発・製造 従業員数:約900名 <課題> ・新規入職者への教育は、PCや作業手順書を使いながら行っていたが、なかなかイメージできず、教育に時間が掛かっていた。 ・期間従業員、パート等頻繁に入社してくる中、教育の効率化が課題であった。 <実施事項> ・...

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  • 動画マニュアルの導入事例(検定に向けた教育への活用) 製品画像

    動画マニュアルの導入事例(検定に向けた教育への活用)

    安全検定合格率向上に貢献! 動画制作サービス 従業員教育

    ,200名 <課題> ・安全作業を意識させるため、一定の期間で全従業員に対し安全道場での安全検定を行っていた。  しかし、検定の合格率が非常に悪く、何回も検定を受け直す従業員が多く、非常に教育に関する工数が掛かっていた。 <実施事項> ・動画マニュアル制作 <効果> ・安全作業を細かく分解し、具体的に教えられる動画シナリオを作成。検定前に勘所が把握でき、検定のイメージを掴...

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  • 動画マニュアルの導入事例(技能者教育への活用) 製品画像

    動画マニュアルの導入事例(技能者教育への活用)

    従業員の作業能力向上へ貢献! 動画制作 従業員教育

    な生産ができない状況であった ・また、平準化生産のためにも技能者の増員が喫緊の課題であった。 <実施事項> ・動画マニュアル制作と配信システムの導入、運用サポート <効果> ・動画教育の運用は初めてだったが、実際に運用してみて、現場で作業できるようになるまでの時間が明らかに短縮した。  従業員の「できる作業」も増えてきて、能力差がなくなるのも時間の問題。 <ポイント> ...

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  • 動画マニュアルの導入事例(技能者教育への活用) 製品画像

    動画マニュアルの導入事例(技能者教育への活用)

    従業員の作業能力向上へ貢献! 動画制作 従業員教育

    な生産ができない状況であった ・また、平準化生産のためにも技能者の増員が喫緊の課題であった。 <実施事項> ・動画マニュアル制作と配信システムの導入、運用サポート <効果> ・動画教育の運用は初めてだったが、実際に運用してみて、現場で作業できるようになるまでの時間が明らかに短縮した。  従業員の「できる作業」も増えてきて、能力差がなくなるのも時間の問題。 <ポイント> ...

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  • 動画マニュアルの導入事例(現場の安全教育への活用) 製品画像

    動画マニュアルの導入事例(現場の安全教育への活用)

    作成済動画マニュアルの見直しによる再活用 動画制作サービス 従業員教育

    いない従業員も多かった。 <実施事項> ・動画マニュアル制作と配信システムの導入 <効果> ・短尺での動画マニュアル化及び使いやすい配信システムにより年齢が高い従業員でも簡単に使え、教育の効果が出てきた。 <ポイント> ・短尺での動画マニュアル化とシンプルな配信システム及び、視聴後のアンケート機能による理解度の把握ができる所が導入のポイントとなりました。  今後様々な作業...

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