3N職場アウトソーシング

“自社雇用難”“後継者育成難”“人員調整難”の製造現場3大難（3N職場）
でお困りではないですか？

製造業にたずさわる多くの企業様が「請負化（アウトソーシング）」に
移行しており、アウトソーシング化することで人員にかかわる問題を解消。

生産変動に影響される教育・育成コスト、採用コストなども削減され、
結果的に大幅なコスト削減が可能です。

【請負工程内容】
■派遣社員だけで構成している工程
■自社採用、自社雇用が進まない工程
■後継者の育成が進まない工程
■生産に合わせた人員調整が必要な工程
■不本意に正社員を投入している工程

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 （詳細を見る）