【HRガイド】ジョブ型評価への移行

当資料は、株式会社エストがご提案する『ジョブ型評価への移行』について
掲載しているHRガイドです。

「ジョブ型人事制度」は、話題になる割には導入の敷居が高く、移行に
踏み切れない会社が多数派ですが、年齢要素からの切り替え先として成果基準の
評価が望まれていることや、より機動的に適材を異動配置できる戦略性への
期待もされております。

当資料では、これらニーズを実現するために本当に「ジョブ型人事制度」に
移行しなければいけないのか？、ニーズの本質はどこにあるのか？、
主たる課題は評価制度をカスタマイズすれば解決するのであって、
メンバーシップ型雇用を全廃する必要まではないのでは？というような
問いを立て、“一般的にいわれている解説“を検証したうえで、
評価制度の現実的な移行プロセスをご案内しております。

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。 （詳細を見る）