【資料】なぜ優秀な人材が来ないのか？優秀な機電・情報系学生を採用するための基礎知識

当資料では、知名度に悩む企業が取るべき機電・情報系の採用戦略について
掲載しております。

問題が発生する要因は多様で、なぜ「母集団形成」「歩留まり」に
困ってしまうかは企業様ごとにそれぞれです。

「採用の目的・ゴールを定める」、「入社意思決定の達成条件を把握する」、
「ターゲットに接触し達成条件を満たすための実行」の採用戦略の
3ステップをご紹介しております。ぜひダウンロードしてご覧ください。

【掲載内容】
■はじめに
■Who「誰に」を研ぎ澄ませる重要性
■What 何を伝えると魅力を感じてくれるか
■How どんなチャネル・手法でアプローチするか
■サービス紹介

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 （詳細を見る）