ビジネス、ヒューマンスキル系、-コースカリキュラム-

■対象者
新入社員、または若手社員の方。
■前提知識
特に必要としません。
■内容
1．報連相の基本ポイント
　（1）なぜ報連相が必要なのか‐PDCAサイクル
　（2）報連相とは
　（3）仕事における報連相のサイクル
　（4）報告
　（5）連絡
　（6）相談
2．コミュニケーションの基本とポイント
　（1）コミュニケーションとは何か
　（2）コミュニケーションの手段
　（3）職場で求められるコミュニケーション能力
　（4）仕事に対する基本姿勢
　（5）言語と非言語コミュニケーション
3．話し方
　（1）ONEWAYでなくTWOWAYを心がける
　（2）話し方のポイント
　（3）話す技術
4．聴き方
　（1）聴き方のポイント
　（2）聴く技術
　（3）良い聴き手となるために
　（4）質問

※お気軽にお問合せ下さい。
※モノづくりコースカリキュラムをご参照下さい。 （詳細を見る）

■到達目標
・自己のタイプを認識し、他者のタイプの推察ができる。
・他者を推察し、相手に合った対応ができる。
・コミュニケーションにおけるPDCAサイクルを回すことができる。
・チームに効果的なアプローチのアクションプランが作成できる。
■対象者
自己の、そして職場のコミュニケーション改善をしたい方。
■前提知識
特に必要としません。

※お気軽にお問合せ下さい。
※モノづくりコースカリキュラムをご参照下さい。 （詳細を見る）

■到達目標
・コーチングの基本概念を説明できる。
・コーチングが有効である場面を説明できる。
・コーチングスキルを部下指導に活用できる。
■対象者
部下または新規配属者などを指導する立場の方。
■前提知識
特に必要としません。

※お気軽にお問合せ下さい。
※モノづくりコースカリキュラムをご参照下さい。 （詳細を見る）