【保存版】作業服 ユニフォーム 導入事例

【保存版】
ユニフォーム導入前と後の変化は？

リクルート効果・従業員満足度・福利厚生など様々なメリットを感じた企業様の生の声をお伝えしていきます。

【作業服やユニフォームが変わることによるメリット】
◆動きやすいユニフォーム・作業服だと生産性が上がる
◆ユニフォームや作業服が変わることで働く人のやる気（モチベーション）が上がる
◆お客様・お取引先との交流（コミュニケーション）が増える


CASE１　株式会社QPS研究所　様
CASE２　株式会社シモムラ　様
CASE３　株式会社トライトエンジニアリング　様
CASE４　株式会社テクノス　様
CASE５　株式会社エフ・ビー・エム　様


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