【課題解決事例】労働安全衛生法に基づく作業環境の測定日本水処理工業

労働安全衛生法に基づく作業環境の測定には違反した場合の罰則規定があるため、当社では作業環境測定士が現地で測定を行います！

労働安全衛生法では、工場などで有機溶剤や特定化学物質などの規定対象物質を一定量以上使用する作業場において、定期的に作業環境測定を実施するよう義務付けられており、違反した場合には罰則規定もあります。当社では、作業環境測定士が現地で測定を行い、作業場の環境状態を評価します。

例えば、ある病院から「室内のホルムアルデヒド濃度が高い恐れがあるので測定してほしい」と依頼があり、測定の結果、実際にホルムアルデヒドの値が基準値を超えていました。

そこで、濃度の高い作業場には局所排気装置の導入を提案。さらに、薬品保管場所では薬品の適切な保管方法を提案し実施したところ、ホルムアルデヒド濃度は下がり、室内全体の環境改善につながりました。

【事例概要】
■課題
・室内のホルムアルデヒド濃度が高い恐れがあるので測定してほしい
■解決策
・濃度の高い作業場には局所排気装置の導入を提案

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

関連リンク - http://www.mizu-shori.com/

基本情報【課題解決事例】労働安全衛生法に基づく作業環境の測定

●作業環境測定とは
労働者が働いている場所の状態・環境を「作業環境」と言います。「作業環境測定」は、厚生労働大臣または指定登録機関（公益社団法人日本作業環境測定協会）に登録した作業環境測定士・登録機関が、労働安全衛生法に基づき作業環境を測定し、その結果を記録する定期的な測定です。
事業者は、「作業環境測定」を通して、労働者が働く作業環境を的確に把握し、労働者の健康障害を未然に防ぎ、快適な職場環境を整備する必要があります。

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