フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社 【資料】オンライン学習を効果的に実施するための12のポイント
- 最終更新日：2021-01-27 11:42:31.0
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適切に実施することでオンライン学習はきわめて効果的なものになります。
このガイドでは、過去10年間に30,000件以上のオンライン学習セッションを提供してきた経験から学んできたベスト・プラクティスをご紹介します。チェックリスト付き。
基本情報【資料】オンライン学習を効果的に実施するための12のポイント
ご紹介内容
・3つのアプローチでアカウンタビリティを生み出す
・【言語によるアカウンタビリティ】 参加者の声に耳を傾ける
・【視覚によるアカウンタビリティー】 参加者の目を開く
・【運動感覚によるアカウンタビリティー】 参加者の骨を動かす
・【チェックリスト】 オンライン学習を効果的に実施するための12のヒント
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| 用途／実績例 | ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 |
カタログ【資料】オンライン学習を効果的に実施するための12のポイント
取扱企業【資料】オンライン学習を効果的に実施するための12のポイント
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【研修・コンサルティング事業】 フランクリン・コヴィー・ジャパンでは、企業が抱える課題やニーズに応じた様々なソリューションをご提供しております。多彩に渡るサービス提供形態に加え、コンテンツの深い理解と実践を可能にするラーニングプロセスやツールにより、個人、チーム、そして組織に継続した成果と変革をもたらします。 【導入形態】 ▼コンサルティング プロのコンサルタントが組織課題をヒアリングし、求めるビジネスインパクトを形にするために一緒に伴走していきます。 ▼コンサルタント派遣 当社のコンサルタントがお伺いしワークショップを実施させていただきます。 お客様の課題やニーズに合わせ、コンテンツを部分的にアレンジすることも可能です。 ▼社内ファシリテーター育成 当社規定のライセンス契約に基づいて、お客様に社内ファシリテーターの資格を取得していただき、自社内でセミナーを展開することができる制度です。 ▼公開コース一般 公開型のセミナーです。日程と会場をお選びいただき、日常から離れた環境でリラックスしながら受講することができ、異業種交流の機会ともなります。
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