ストレスチェックは意味ない？意味あるストレスチェックにするためにウェルネス・コミュニケーションズ

ストレスチェックに本当に意味があるのか！必要な考え方についてご紹介

2015年の労働安全衛生法改正により、常時50人以上の従業員を抱える事業場
ではストレスチェックが義務付けられるようになりました。

しかし、このストレスチェックに本当に意味があるのか、意味はないのでは
ないかと感じる人も少なくありません。

そこで、本記事ではストレスチェックが意味ないと感じてしまう理由や、
ストレスチェックを意味あるものにするために必要な考え方について
ご紹介します。

ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の
健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートするクラウド型
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企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも
「何から始めていいかわからない」というのが現状です。

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ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。

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