ストレスチェックの報告書とは？書き方や提出方法、注意点を知ろうウェルネス・コミュニケーションズ

ストレスチェックの報告書について、書き方や提出方法、報告書に関する注意事項を解説

ストレスチェックは実施して終わりではなく、その後労働基準監督署へ
報告の義務があります。

では、労働基準監督署への報告書はどのように書けば良いのでしょうか。

本記事ではストレスチェックの報告書について、書き方や提出方法、
報告書に関する注意事項をまとめました。

ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の
健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする
クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。

企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも
「何から始めていいかわからない」というのが現状です。

1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。
ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。

※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。
　詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

関連リンク - https://hss.wellcoms.jp/blog/n0079

基本情報ストレスチェックの報告書とは？書き方や提出方法、注意点を知ろう

※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。
　詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

価格帯	お問い合わせください
納期	お問い合わせください
用途／実績例	※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。　詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。