ストレスチェックとは？目的や実施方法、従事者や事後の対応をご紹介ウェルネス・コミュニケーションズ

ストレスチェックの実施義務や目的、実施手順や従事者、その後の対応について！

ストレスチェックは、2015年の労働安全衛生法改正により一定規模以上の
職場で実施が義務付けられました。

では、ストレスチェックの実施義務がある職場や実際の実施方法、
その後の対応についてはどのように行えば良いのでしょうか。

本記事では、ストレスチェックの実施義務や目的、実施手順や従事者、
その後の対応について順を追って解説します。

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