健康管理時間とは？労働基準法における労働時間についても解説！ウェルネス・コミュニケーションズ

導入メリットを享受しながら従業員の健康を適正に管理！お役立ちブログのご紹介

労働基準法改正により2019年4月から高度プロフェッショナル制度が導入され、
健康管理時間についての理解が必須となりました。

この記事では、高度プロフェッショナル制度における健康管理時間や、
労働基準法における法定労働時間・時間外労働時間の上限、さらに従業員の
労働時間管理の必要性について解説しています。

ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の
健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする
クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。

企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも
「何から始めていいかわからない」というのが現状です。

1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。
ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。

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関連リンク - https://hss.wellcoms.jp/blog/n0074

基本情報健康管理時間とは？労働基準法における労働時間についても解説！

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