候補者の見極め、求める経営者像の数値化についてご紹介！
タレントプールに集めるべき次世代経営幹部研修の対象者は、
35歳以下の主任・課長クラスで、優れた業績を有し、経営幹部としての
特性・スキルを持ったポテンシャルの高い人材です。
そうした人材を選抜するには、3つの視点で候補者を
可視化することが重要です。
また、 3つの視点いずれかに偏ることがないように、
バランスよく見極めることも忘れないようにしましょう。
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基本情報次世代経営幹部育成研修対象者の選抜
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