社員エンゲージメントを高める働き方改革の実践手法をご紹介！
施設運営・施設管理部門は、多忙でも人手の確保が難しいのが現状ではないでしょうか。
そこで、今回は社員エンゲージメントを高める働き方改革の実践手法をご紹介します。
「働き方改革の成果が出ない」、「募集してもいい人材が集まらない」、
「そもそも、何から手をつければよいのかわからない」。こういったお悩みを解決するためには「時間基準の働かせ方改革」から「エンゲージメント基準の働き方改革」に切り替える必要があります。
今では「ワーク・ライフ・バランス」という言葉がすっかり浸透しましたが、
「ワーク・アズ・ライフ」という言葉もよく耳にするようになりました。
この二つの言葉が示しているのは、仕事観は人それぞれだということです。
※続きは、関連リンクよりご覧ください。
基本情報【施設管理システム】施設運営・施設管理部門の働き方改革
※詳細は製品サイト（https://info.b-platform.biz/）をご覧ください。
| 価格帯 | 50万円 ~ 100万円 |
|---|---|
| 納期 | お問い合わせください |
| 用途／実績例 | ※詳細は製品サイト（https://info.b-platform.biz/）をご覧ください。 |
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