【第27回】Z世代が求める働き方の実態ソフトブレーン

”Z世代の営業職転職とDXに関する実態調査”を元に、Z世代が求める働き方の実態を解説

生まれたときからインターネットが身近にあるZ世代(1996-2012年生まれ)と
呼ばれる新しい世代の若者が、社会で働き始めています。「Z世代」が企業に
定着し未来を担っていく事を考えると、今後は「Z世代の育成・定着/活躍できる
環境作り」が企業存続には必要不可欠となってきます。

世代間で「生まれ育った背景」「仕事に対する価値観」は当然異なることから、
「Z世代の育成」は営業職に限らず多くの企業を悩ませています。

今号では、CRM/SFA「eセールスマネージャー」のベンダーである
ソフトブレーン株式会社が2024年2月に実施した「Z世代の営業職転職と
DXに関する実態調査」を元に、Z世代が求める働き方の実態を解説していき
「タイムパフォーマンス」「効率」を重視するZ世代の特長をひも解きます。

企業の今後を担う「Z世代」の定着・育成～活躍ができる
環境作りの参考としてご覧ください。

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関連リンク - https://www.e-sales.jp/eigyo-labo/wp27-20047

基本情報【第27回】Z世代が求める働き方の実態

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