株式会社HRBrain 等級制度とは
- 最終更新日：2024-10-22 13:31:29.0
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「社員」を「何らかの基準」で「数段階」に「区別した」もの！
等級制度とは社員をその能力・職務・役割などによって区分・序列化し、
業務を遂行する際の権限や責任、さらには処遇などの根拠となる制度です。
つまり「社員」を「何らかの基準」で「数段階」に「区別した」もの
ということができます。
代表的な等級制度として、職能資格制度、職務等級制度、役割等級制度があり、
また等級制度を設計する際は、等級制度の内容に加えて、昇降格制度を
定義する必要があります。
【等級制度】
■職能資格制度
■職務等級制度
■役割等級制度
▼等級制度についてもっと知りたい方▼
以下より『【完全版】HRBrain流人事評価制度設計マニュアル』を
ダウンロードください！
基本情報等級制度とは
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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