株式会社HRBrain 職務等級制度とは

要件定義の中身は「〇〇の職務を行う」!スペシャリスト育成に向いています

職務等級制度は、遂行する職務の難易度を基準とした等級制度です。

いわゆるジョブ型と呼ばれる等級制度で、元々は米国企業で主流の
等級制度でしたが、近年は日本でも増加傾向にあります。

能力ではなくどのような職務を行っているかを評価するため、同じ職務を
担っていれば給与は同じです。報酬は職務の難易度によって決まるため
決めやすく、スペシャリスト育成に向いています。

【メリット】
■人件費の変動が少ない
■担う役割がはっきりしているため優秀な人材を採用しやすい

▼職務等級制度とはについてもっと知りたい方▼
以下より『【完全版】HRBrain流人事評価制度設計マニュアル』を
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