株式会社HRBrain 職務等級制度とは
- 最終更新日：2024-10-22 13:31:29.0
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要件定義の中身は「〇〇の職務を行う」！スペシャリスト育成に向いています
職務等級制度は、遂行する職務の難易度を基準とした等級制度です。
いわゆるジョブ型と呼ばれる等級制度で、元々は米国企業で主流の
等級制度でしたが、近年は日本でも増加傾向にあります。
能力ではなくどのような職務を行っているかを評価するため、同じ職務を
担っていれば給与は同じです。報酬は職務の難易度によって決まるため
決めやすく、スペシャリスト育成に向いています。
【メリット】
■人件費の変動が少ない
■担う役割がはっきりしているため優秀な人材を採用しやすい
▼職務等級制度とはについてもっと知りたい方▼
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基本情報職務等級制度とは
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