株式会社HRBrain 【人事評価制度】賃金の構成要素とは
- 最終更新日:2024-10-30 11:38:51.0
- 印刷用ページ
基本給決定の主な種類と賞与決定の種類を解説していきます!
論点は、基本給/賞与/手当/退職一時金・企業年金をどうするのか、
ということですが、要するに賃金の構成要素をどのようにするか、
という1点に論点はまとめることができます。
その中で人事評価制度設計における主な論点は基本給と賞与になります。
これは等級制度と評価制度と連動する可能性のある賃金の構成要素が、
基本給と賞与であるからです。
本資料では、基本給決定の主な種類と賞与決定の種類を解説していきます。
▼人事評価制度についてもっと知りたい方▼
以下より『【完全版】HRBrain流人事評価制度設計マニュアル』をダウンロードください!
基本情報【人事評価制度】賃金の構成要素とは
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
価格帯 | お問い合わせください |
---|---|
納期 | お問い合わせください |
用途/実績例 | ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。 |
カタログ【人事評価制度】賃金の構成要素とは
取扱企業【人事評価制度】賃金の構成要素とは
【人事評価制度】賃金の構成要素とはへのお問い合わせ
お問い合わせ内容をご記入ください。