株式会社HRBrain 【基本給決定の考え方】職務給・役割給とは
- 最終更新日：2024-10-30 11:38:51.0
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上位等級を目指すモチベーションが生まれることがメリット！
職務給・役割給は等級制度における職務等級制度・役割等級制度に
付随する考え方です。
担っている職務や役割によって基本給が決定されるため、同じ職務・
役割を担っている場合は同じ基本給となります。
メリットとして上位等級を目指すモチベーションが生まれることです。
デメリットとしては年齢・勤続給と反対に、生活の安定が少ししにくい
ことが挙げられます。
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