株式会社HRBrain 【基本給決定の考え方】業績給・成果給とは
- 最終更新日：2024-10-30 11:38:51.0
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業績や成果を評価し、基本給に反映！成果に対するモチベーションが高まる
業績給・成果給は、業績や成果によって給与を決定する、いわゆる
「歩合制」と言われる給与決定方式です。
業績や成果を評価し、基本給に反映させます。メリットとして
成果に対するモチベーションが高まることが挙げられます。
デメリットととしては職務給・役割給以上に生活が安定しにくいことが
挙げられます。
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